查看更多分類+
尊重人才是管理的重心，我們堅持“以人為本”，選拔人才、善用人才、培養(yǎng)人才，通過提供和諧的工作環(huán)境、具有挑戰(zhàn)性的工作以及有競 爭力的待遇，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)才華的舞臺。
| 用人實現(xiàn)人崗合理配置。實施工作多 樣性和工作豐富性，打破員工崗 位固定化和單一化模式，適時調(diào) 換崗位和地點，或建立工作小組 制，一專多能或全能發(fā)展，保持 員工工作熱情、新鮮感和挑戰(zhàn)性。 |  |
 |
育人 授人以魚，不如授人以漁。 創(chuàng)新與持續(xù)改善：不簡單模仿和抄襲， 追求創(chuàng)新和超越，堅信任何時候都有更 好的方案和方法； 善于總結(jié)和標(biāo)準(zhǔn)化：將工作過程形成知 識財富，成為后來者的老師，降低工作 風(fēng)險和成本。 |
| 做人 嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有責(zé)任感，敬業(yè)樂業(yè)，忠于 職守，與公司共榮辱； 以誠相待，與人為善，不搞內(nèi)耗，樂于 分享：將自己的知識、經(jīng)驗、技能、理 念進(jìn)行分享，能夠互相學(xué)習(xí)，對新員工 和下屬進(jìn)行培訓(xùn)，便于自己挑戰(zhàn)更高目 標(biāo)。 |  |
 |
公平競爭 為每個員工提供施展才能的舞臺，創(chuàng)造 學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機會。不拘一格， 機會均等，任人唯賢。 |
| 容人創(chuàng)造寬松寬容的環(huán)境，使人心 情舒暢，不求全責(zé)備，允許改 進(jìn)自律。 |  |
 |
知人了解人，理解人，尊重人，不但 知人之表，更要知人之潛力。對 明顯不合格人員予以及時調(diào)整。 |
Copyright ?上海君屹工業(yè)自動化股份有限公司 版權(quán)所有
滬ICP備17006604號-2
營業(yè)執(zhí)照 SEO標(biāo)簽 技術(shù)支持：中企動力 浦西